Teambuilding
Die Zielgruppe:
Mein Teambildungsangebot richtet sich an Unternehmen und soziale Einrichtungen, die ihr Team in der Zusammenarbeit stärken möchten. Außerdem kann ein Teambildungsevent als eine Art Belohnung für gelungene Zusammenarbeit eingesetzt werden. Mein Angebot umfasst einzelne Teamtage, die Teambegleitung in Form von 1-2 Terminen im Quartal, sowie das intensive "In 6 Schritten zu 1 Team" Tool.
Mein Angebot:
Mein Konzept zum Angebot "Teambildung" basiert auf dem Grundgedanken, dass ein Team erst dann sein volles Potenzial ausschöpfen kann, wenn ein positives Teamgefühl besteht. Das Gefühl von Zugehörigkeit hat erheblichen Einfluss auf die Zufriedenheit jeden einzelnen Mitarbeiters. Und dies wiederum trägt maßgeblich zur Produktivität im gesamten Unternehmen bei. In der "Studie über Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivität" von der Said Business School der Oxford University aus dem Jahr 2019 wurde belegt, dass ein deutlicher Zusammenhang zwischen einem zufriedenen Team und deren Leistung besteht. Neben der sozialen Verantwortung von Arbeitgebern, bestehen somit weitere gute Argumente das Teamgefühl und die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu fördern:
Die Teamtage werden individuell an ihr Team angepasst organisiert. Hierbei berücksichtige ich neben ihren zeitlichen und räumlichen Ressourcen auch die Branche in der Sie arbeiten. Denn Teambuilding Maßnahmen verfehlen nicht selten ihr Ziel, wenn die Teammitglieder sich mit dem Angebot kaum oder gar nicht identifizieren können. Menschen aus unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern, sei es Marketing, IT, die Baubranche oder der soziale Bereich, gehen in ihrem Arbeitsalltag professionsbedingt unterschiedlich mit Herausforderungen um. Diese vielseitigen Hintergründe müssen im Teambildungsprozess berücksichtigt werden, um das größtmögliche Potenzial innerhalb eines gemeinsamen Tages zu aktivieren.
Das "1 Team in 6 Schritten" Angebot habe ich für Teams konzipiert, die starken Herausforderungen in der Zusammenarbeit gegenüber stehen. Dies kann aus unterschiedlichen Gründen der Fall sein. Häufig bieten mangelnde Kommunikation, die Schere zwischen langjährigen und neu gewonnenen Mitarbeitern oder unterschiedliche fachliche Ansätze den perfekten Nährboden für Unstimmigkeiten bis hin zu einem dekonstruktiven Miteinander am Arbeitsplatz. In sechs aufeinander folgenden Terminen innerhalb eines halben Jahres begleite ich Sie und ihr Team dabei ihren Unstimmigkeiten strukturiert entgegen zu wirken. Im Prozess wird daran gearbeitet das gemeinsame Ziel zu definieren, Ressourcen zu entdecken, Hindernisse zu beseitigen, die gegenseitige Wertschätzung zu fördern und somit das positive Team Gefühl wieder herzustellen.
Die Teambegleitung ist darauf angelegt ein Team über einen längeren Zeitraum zu begleiten. Dies ermöglicht entstehende Unstimmigkeiten im Team zeitnah zu begegnen und Krisen gar nicht erst entstehen zu lassen. Daneben bringe ich unterschiedliche Methoden aus den Bereichen Beratung, Coaching, Pädagogik und Psychologie mit, die das Teamgefühl unabhängig von möglichen Konflikten stärken und somit Raum für die Entfaltung ihres individuellen Potenzials entstehen lassen. Die Termine finden in der Regel ein bis zwei Mal im Quartal statt und werden im Voraus für das nächste Jahr terminiert.
Der Ablauf:
Bei Interesse an einem meiner Teambildungsangebote buchen Sie sich gerne über den Button am Anfang der Seite ein unverbindliches Beratungsgespräch. Dies findet telefonisch statt und dauert circa 20 Minuten. Alternativ haben Sie die Möglichkeit mich über das Kontaktformular zu kontaktieren. Nach dem Erstkontakt sende ich Ihnen schriftlich ein unverbindliches Angebot zu. Die Preise, die Sie hiermit erhalten, inkludieren die Vor- sowie Nachbereitung, alle Materialkosten sowie den Stundensatz für meine beraterische Tätigkeit.
Sobald Sie sich für eine Buchung entschieden haben, vereinbaren wir (wenn nicht bereits im Erstkontakt inkludiert) ein Gespräch zur Auftragsklärung. Dies findet in der Regel online über Zoom statt und dauert circa 20 Minuten. In diesem Gespräch klären wir das konkrete Anliegen, das Sie in Bezug auf die Teambildung haben. Wie ist der IST-Zustand? Und was soll sich durch mein Angebot verändern? Sie haben zudem die Möglichkeit mir alles mitzuteilen, was ich vor der dem Start über Sie und ihr Team wissen sollte.
Nachdem alle Einzelhalten geklärt sind, vereinbaren wir dann verbindlich die ersten Termine. Bei Interesse an einem Teamtag: Gerne ihren Wunschtermin bereits im Erstkontakt nennen.