Potenzialcoaching
Die Zielgruppe:
Dieses Coaching Angebot richtet sich an Leitungen und Teammitglieder, die sich gemeinsam mit ihrem Arbeitgeber dafür entschieden haben, Erfolgserlebnisse, Effizienz und Spaß am Umsetzen der anstehenden Aufgaben im Arbeitsalltag zu steigern. Das Potenzialcoaching unterstützt Sie darin das Beste aus sich herauszuholen, Stärken und Schwächen zu eruieren, um sie gewinnbringend für ihr Unternehmen einzusetzen. Das Ziel eines Potenzialcoachings kann zum einen darin liegen die aktuelle Position im Unternehmen zu festigen, Abläufe zu verbessern und Störfaktoren zu eliminieren. Zum Anderen wird das Potenzialcoaching häufig von Arbeitgebern genutzt, um die aktuelle Aufgabenverteilung ihrer Mitarbeiter zu hinterfragen und die individuell bestmögliche Position im Unternehmen für jedes einzelne Teammitglied zu finden.
Mein Angebot:
Mein Konzept "Potenzialcoaching in Unternehmen" wird durch das Leitbild "Vernetzung von Professionen" und der daraus resultierenden Arbeit auf Augenhöhe getragen. Ich bin der Profi im Bereich Beratung und Coaching, Sie sind der Profi ihres Unternehmens. Nur gemeinsam, kann das Ziel der Zufriedenheits- und Effizienzsteigerung erreicht werden. Während ich als ihre Coachin mit unterschiedlichen Methoden, aus den Bereichen Beratung, Pädagogik und Psychologie, den Prozess der Potenzialausschöpfung rahme, füllen Sie ihn mit Inhalt. Dies inkludiert neben den persönlichen Ressourcen wie z.B. fachliches Wissen, Stärken und Schwächen, auch die infrastrukturellen Ressourcen des Unternehmens. Um den Prozess für alle Beteiligten transparenter und greifbarer zu machen, habe ich mein Potenzialcoaching in Unternehmen in drei aufeinanderfolgenden Bausteinen konzipiert:
Der Ablauf:
Bei Interesse an einem Potenzialcoaching buchen Sie sich gerne über den Button am Anfang der Seite ein unverbindliches Beratungsgespräch. Dies findet telefonisch statt und dauert circa 20 Minuten. Alternativ haben Sie die Möglichkeit mich über das Kontaktformular zu kontaktieren. Nach dem Erstkontakt sende ich Ihnen schriftlich ein unverbindliches Angebot zu. Die Preise, die Sie hiermit erhalten, inkludieren die Vor- sowie Nachbereitung, alle Materialkosten sowie den Stundensatz für meine beraterische Tätigkeit.
Sobald Sie sich für eine Buchung entschieden haben, vereinbaren wir (wenn nicht bereits im Erstkontakt inkludiert) ein Gespräch zur Auftragsklärung. Dies findet in der Regel online über Zoom statt und dauert circa eine halbe Stunde. In diesem Gespräch klären wir das konkrete Anliegen, das Sie in Bezug auf das Coaching haben. Wie ist der IST-Zustand? Und was soll sich durch die Zusammenarbeit verändern? Sie haben zudem die Möglichkeit mir alles mitzuteilen, was ich vor der dem Start über Sie und ihr Team wissen sollte.
Nachdem alle Einzelhalten geklärt sind, vereinbaren wir dann verbindlich die ersten Termine.